組織的定義

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L. 羅恩 賀伯特組織技術的根本,也是首次出現的真正組織技術。賀伯特先生詳盡地解釋有關組織的基本法則、穩定資料以及應用層面。這些法則是這個宇宙經緯的一部分,始終不為人知,直到山達基找出對生命的基本發現。這就是組織的技術,這也意味著全新世界的未來。

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一個組織從來不會做任何事情。從來不會。它不會感到疼痛。它不會流血。它不會思考。它也不會行動。它是某一個目標的念力設定,加上溝通端點和溝通線,那就是組織的全部了。── L. 羅恩 賀伯特

1950年,戴尼提廣受歡迎,如日中天,各地都有人想要接受聽析與訓練。為此,美國最優秀的一些生意人,合力創建了第一家基金會。他們每個人都有各自的專業,他們的能力也在高壓力、高競爭力的環境,通過了考驗。然而,儘管他們有很多不同的經驗,這些人合起來的技術,完全不足以應付眾人對戴尼提高度的興趣。

聽L. 羅恩 賀伯特講述,在接下來的六年中,他慢慢體認到這些宣稱為組織專家的人,有一個功勞:他們成功地掩飾了人類知識的一個漏洞。因為人們除了知道有「組織」這個詞的存在之外,對這個主題就毫無所知了。所以,一直以來,組織都一直被冠上阻礙活動,而非促進活動的臭名。人類組織之所以還可以苟延殘喘,是因為少數幾名高層主管在拼死拼活地貢獻。所以我們看到歷史一再地重演:組織接二連三地垮下,而仰賴這些組織的文明,也隨之瓦解。

由此可見,LRH組織技術的根本,是首次出現的真正組織技術。羅恩剝除了世世代代累積下來的武斷和謊言,徹底詳盡地解釋有關組織的基本法則、穩定資料以及應用層面。這些法則是這個宇宙經緯的一部分,始終不為人知,直到山達基找出對生命的基本發現。

接下來的演講,就是組織技術,這也意味著一個更寬廣的未來。因為,運用這項技術可以讓個人、團體、國家、整個文明,達到全新的境界。